Už od starověku se vědělo, jak těžká je práce učitele. Když se Řek nevrátil z války, říkalo se, že „buď zemřel, nebo ještě hůře - učí děti jiných lidí“. Vzdělaní Řekové byli ceněnými učiteli a aténský model vzdělávání se ukázal jako velmi trvalý. Nevíme, jaké byly platy učitelů v Athénách, ale jak bývali u nás, tvořili elitu ve společnosti a byli určitě dobře placeni. V Polsku vydělává učitel se základní hrubou mzdou pod 3 000 PLN několikrát méně než jeho kolegové z Dánska, Německa nebo Lucemburska.
Pokud plánujete renovaci nebo dokončování interiéru, použijte službu Hledat dodavatele, která je k dispozici na webu Stavební kalkulačky. Po vyplnění krátkého formuláře získáte přístup k nejlepším nabídkám.
Základní, průměrný a minimální plat učitele
Složky učitelského platu
Podle učitelské charty se hrubý plat učitele skládá z několika složek:
- základní mzda,
- seniority, funkční a motivační příspěvek, mimo jiné za práci třídního učitele a za pracovní podmínky,
- odměny za přesčasy a dočasné náhrady,
- ocenění a další výhody vyplývající z pracovního poměru, s výjimkou výhod z fondu sociálních dávek společnosti.
Základní hrubý plat učitele závisí na stupni profesního postupu, kvalifikaci a počtu povinných tříd. Přínosy však závisí na délce služby v učitelské profesi, dalších činnostech a úkolech, pozici nebo funkcích a obtížných pracovních podmínkách.
Průměrný plat učitele
Průměrná hrubá mzda se vypočítává jako teoretický model pro plánování aktivit na úrovni jednotek místní správy. Díky těmto odhadům je možné naplánovat, kolik peněz je potřeba na mzdy učitelů zaměstnaných samosprávou.
V souladu s vyhláškou určující minimální mzdy učitelů byla zachována takzvaná základní částka, na jejímž základě jsou tyto mzdy stanoveny. Vzhledem k ponechání základní částky na 3 537,80 PLN bude v běžném roce (tj. Od 1. ledna 2022) průměrný hrubý plat učitele:
- praktikant - 100% základní částky - 3 537,80 PLN,
- smluvní učitel - 111% základní částky - cca 3 926,96 PLN,
- jmenovaný učitel - 144% základní částky - přibližně 5 094,43 PLN,
- certifikovaný učitel - 184% základní částky - cca 6 509,55 PLN.
Pro srovnání, od 1. ledna 2022 byl průměrný učitelský plat:
- praktikant - 100% základní částky - 3 337,55 PLN,
- smluvní učitel - 111% ze základní částky - cca 3 704,68 PLN,
- jmenovaný učitel - 144% základní částky - cca 4 806,07 PLN,
- certifikovaný učitel - 184% základní částky - cca 6 141,09 PLN.
Průměrný plat vypočtený podle výše uvedených pokynů, zaznamenaný v učitelské listině, navíc neznamená, že jej dostane každý učitel. Princip průměrné odměny se vztahuje na oblast činnosti dané jednotky místní správy, nikoli na konkrétního pedagoga. Může se stát, že plat jednoho učitele bude vyšší než plat jiného učitele, přičemž vypočtená průměrná sazba nebude nižší než u učitelské listiny. Průměrný plat příliš nevypovídá o tom, kolik konkrétní učitel vydělává.
Minimální sazby základního platu
Pro učitele s magisterským titulem s pedagogickou přípravou, kteří tvoří absolutní většinu, tj. Asi 96% učitelů, jsou minimální hrubé sazby od 1. září 2022:
- praktikant s pedagogickou přípravou - 2 949 PLN,
- smluvní učitel s pedagogickou přípravou - 3 034 PLN,
- jmenovaný učitel s pedagogickou přípravou - 3 445 PLN,
- certifikovaný učitel s pedagogickou přípravou - 4046 PLN.
Pro učitele s magisterským titulem bez pedagogického vzdělání nebo s bakalářským titulem s pedagogickou přípravou jsou minimální sazby hrubého základního platu:
- praktikant - 2818 PLN,
- smluvní učitel - 2 823 PLN,
- jmenovaný učitel - 3002 PLN,
- certifikovaný učitel - 3 523 PLN.
U učitelů s bakalářským titulem bez pedagogického vzdělání, s vysokoškolským diplomem pro učitele a s dalším vzděláním jsou minimální základní platové sazby následující:
- učitel - 2 800 PLN,
- smluvní učitel - 2 818 PLN,
- jmenovaný učitel - 2841 PLN,
- certifikovaný učitel - 3079 PLN.
Pokud má učitel několik profesních titulů, použije se jako základ pro stanovení minimálního základního platu nejvyšší dosažené vzdělání.
Platy učitelů
Doplňkový doplněk jednou ročně
Podle čl. 30a učitelské listiny každý rok do 20. ledna provede místní vládní jednotka, která školu provozuje, analýzu výdajů na platy učitelů v předchozím roce ve vztahu k průměrným platům. Není -li dosaženo průměrného platu, musí náhradu vyplatit rada. Samozřejmě nejde o průměrný plat konkrétního praktikanta nebo certifikovaného učitele, který se od průměru odchyluje, ale o statistiku. Rozdíl mezi průměrnými a placenými platy všech učitelů je rozdělen a vyplácen jednotlivým učitelům v poměru k době zaměstnání a osobní základní mzdě. Pokud hledáte další informace, zkontrolujte také články o výdělcích shromážděné zde.
Motivační a funkční příspěvek a pro obtížné podmínky
Řídící orgán školy stanoví podrobná pravidla pro udělování motivačního dodatku, která musí být v souladu s nařízením. Učitelé jej dostávají za úspěchy v didaktické nebo vzdělávací péči. Motivační doplněk se poskytuje pro:
- pedagogické inovace přinášející výsledky v procesu vzdělávání ve vzdělávání,
- vedení mimoškolních aktivit,
- konkrétní dopady plnění úkolů a povinností na svěřeném místě,
- účast na provádění prioritních vzdělávacích úkolů přijatých vedoucím orgánem.
Nárok na jeho získání má každý učitel, který splní podmínky pobídkového příspěvku. Proti odmítnutí nebo odvolání se lze odvolat u soudu.
Funkční příspěvek se poskytuje učitelům, kteří zastávají funkci ředitele školy nebo zástupce ředitele a kteří zároveň působí jako třídní učitel, konzultant, metodický poradce nebo lektor praxe. Funkční příspěvek musí být také vyplacen bez dalších podmínek.
Mezi důvody pro přiznání příspěvku ve ztížených podmínkách patří vedení hodin v podzemních hornických školách, vyučování v nápravných zařízeních a ve věznicích.
Roky služby a mnoho let práce
Učitelská charta dává právo vypočítat příspěvek za každý rok práce ve výši 1% základního platu, přičemž spodní hranice činí 4% a horní hranice - 20%. Učitelova mnohaletá práce je hodnocena a jubilejní cena je vyplácena ve výši:
- za 20 let práce - 75% měsíčního platu;
- za 25 let práce - 100% měsíčního platu;
- za 30 let práce - 150% měsíčního platu;
- za 35 let práce - 200% měsíčního platu;
- za 40 let práce - 250% měsíčního platu.
Záznam o práci učitele není průkazem řidiče a podrobná pravidla pro výpočet pracovní doby, na nichž závisí výše jubilejního ocenění, jsou stanovena v příslušném předpisu.
Další roční plat, takzvaná třináctka, je vyplácena v plné výši učiteli, který u daného zaměstnavatele pracuje celý kalendářní rok. Šest měsíců práce stačí k získání podílu ve třinácti.
Ekvivalent pro učitelské volno
Průměr dovolené za každý den dovolené, na základě kterého se vypočítává příspěvek na dovolenou, se skládá z mnoha složek a jeho správné určení vyžaduje určité zkušenosti a znalosti předpisů. Do prázdninového průměru není zahrnuta každá složka platu učitele, proto je nutné tyto složky analyzovat. Platba za dovolenou zohledňuje:
- základní mzda,
- příspěvek na senioritu, motivační, funkční a pracovní podmínky,
- odměny za přesčasy a náhradní hodiny v případě nouze,
- dodatečná odměna za práci v noci,
- oddělené odměňování za didaktické, vzdělávací a pečující činnosti prováděné v nepracovní den,
- odměna za práci o prázdninách,
- jednorázový doplňkový příspěvek,
- příspěvek na náročnou práci.
Výpočet však nezahrnuje ekvivalent mzdy za dovolenou za:
- doba do práce a prostoje nezaviněné zaměstnancem,
- doba dovolené a odměna za jinou oprávněnou nepřítomnost v práci,
- doba pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo izolace kvůli infekční chorobě.
Platy učitelů v Polsku jsou nejnižší v Evropě
Platy polských učitelů se výrazně liší od platů evropských a dosahují pouze poloviny průměrných platů učitelů v Evropské unii. Učitel na střední škole je na tom ještě hůře. Nižší platy pro učitele zaznamenáváme pouze v České republice, na Slovensku a v Maďarsku. Nejvíce vydělává učitel v Lucembursku, Německu, Nizozemsku, Dánsku a Finsku.
Platy učitelů jsou také katastrofální ve srovnání s tím, co průměrný absolvent vysoké školy vydělává v jiné profesi. Plat certifikovaného učitele v Polsku je pouze tři čtvrtiny platu absolventa univerzity. V zemích Evropské unie je průměrný plat učitele na základní a nižší střední škole jen asi o 10% nižší než průměr ostatních profesí. V případě středních škol se tento vztah ještě zvyšuje. Je těžké si nevšimnout, že čím jsou platy učitelů vyšší, tím méně lidí tuto profesi opouští a zvyšuje se její atraktivita.
